вакансия ЦЗН ( ) № 24000032/2309
Начальник службы (в промышленности)Начальник службы релейной защиты и автоматики Ишимского РЭС Ишимского ТПО
- Заработная плата
-
от 108500
до 108500
- Организация
- ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССЕТИ ТЮМЕНЬ" ТЮМЕНСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ
- Район трудоустройства
- г Ишим
- Дата публикации / подтверждения
- 28.08.2023 / 26.03.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Оклад
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- Ненормированный рабочий день
- Профобласть
- Энергетика
-
Должностные обязанности
- Опыт работы - не менее пяти лет в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы участка РЗА, в том числе не менее двух лет в должности ведущего инженера.
- Транспорт
- рейсовый автобус
- Дополнительные пожелания
- Разработка на современном техническом уровне мероприятий по устройствам РЗА IV группы, направленных на повышение надежности работы предприятия, обеспечение внедрения разработанных мероприятий;
Выбор принципов выполнения устройств РЗА IV группы, их типы, размещение, рассчет и выбор уставки и характеристик, а также систематический анализ их соответствие фактическим режимам работы линий электропередач и электрооборудования и производство необходимых корректировок уставок и характеристик. По заданиям Тюменских распределительных сетей (ТРС) выполнение (в отдельных случаях) аналогичной работы по устройствам РЗА III группы (вынужденные отступления от требований быстрого действия, селективности и чувствительности должны быть утверждены главным инженером предприятия);
Обеспечение исправного состояния и ведение технического обслуживания устройств РЗА, противоаварийной автоматики. Обеспечение выполнения заданных Т
Знания стандартных и профильных компьютерных программ.
- Образование
- Высшее, дипломированный специалист
- Специальность
- Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем
- Стаж
- 1
- Ключевые навыки
- Умение работать в команде
- Социальные гарантии
- Дополнительное медицинское страхование, Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- - ежегодная индексация заработной платы;
- добровольное медицинское страхование;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- детские новогодние подарки и билеты на детские новогодние праздники;
- компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
- компенсация санаторно-курортного лечения;
- путевки в летний детский лагерь;
- оплата обучения для повышения квалификации;
- компенсация затрат оплаты за электроэнергию;
- возможна компенсация найма жилья приглашенных работников из другой местности.
|